Vil du vide, hvordan du skille dig ud på LinkedIn?
Et vigtigt aspekt når man søger det næste i karrieren er at skille sig ud fra mængden af andre jobsøgere, der til forveksling har de samme færdigheder og ønsker, som en selv.
Det er ikke længere nok at have en imponerende værktøjskasse af færdigheder og ønske om at arbejde inden for salg, marketing, projektledelse eller ledelse. For at adskille sig fra mængden og øge chancerne for at finde det næste spændende job, er det nødvendigt at have et klart bud på, hvad man vil være med til at gøre bedre og udfordre.
Det er derfor vigtigt at forstå, at den historie, man fortæller sig selv, har en stor indflydelse på ens karriere og succes. Hvis man tror, at man kun er i stand til at udføre bestemte opgaver eller arbejde inden for bestemte felter, kan det være svært at udfordre sig selv og finde nye muligheder.
Det er afgørerende at kunne at ændre den indre fortælling vi har kørende i hovedet og være åben over for nye udfordringer og muligheder.
At skabe en ny fortælling om ens karriere kan være energifyldt måde at danne et klart billede af ens mål og ønsker. Ved at tage sig tid til at reflektere over det man undrer sig over, og det som man kunne drømme om at være med til at forandre i virksomheder og organisationer kan man finde nye trædesten til det næste skridt, der er unik og opfyldende.
Det kræver, at man udfordrer sin komfortzone og undersøger de overbevisninger, der holder en tilbage for at undersøge potentiale og muligheder vi alle har.
Helt enkelt kan du starte med at stille dig selv følgende spørgsmål:
Hvordan kan jeg tilbyde mere end bare mine færdigheder og erfaringer til en virksomhed, når jeg søger job?
Hvordan kan jeg tænke kreativt og udfordrende for at hjælpe virksomheden fra A til B?
Hvordan ville du gå til opgaven?
Lad os tænke over det på en anden måde. Forestil dig, at du er en kunstner, der skal skabe et værk, der kan hjælpe en virksomhed med at nå sine mål.
Forestil dig virksomheden, som et blankt lærred, og forestille dig alle de farverige muligheder og idéer, som du kunne male på den?
Du ville måske starte med at undersøge virksomhedens mission og værdier og derefter tænke over, hvordan du kan skabe et kunstværk med lærredet du har overfor dig.
Du ville måske også undersøge virksomhedens udfordringer og muligheder og tænke over, hvordan du kan bruge din kreativitet og ekspertise til at se problemer som uudnyttede muligheder.
Men hvad hvis du ikke ser dig selv som en kunstner?
Hvordan kan du stadig bruge denne tankegang til at tænke kreativt og udfordrende, når du søger job?
Du kan begynde med at se på dig selv som en problemknuser, en idémager og en mulighedsjæger.
Forestil dig, at du er en detektiv, der skal finde løsninger på virksomhedens udfordringer. Du skal undersøge og samle alle ledetrådene og tænke ud af boksen for at finde en kreativ og effektiv løsning. Du skal også se på virksomhedens muligheder og tænke over, hvordan du kan udnytte dem til at skabe vækst og innovation.
Eller hvad med at se dig selv, som en opfinder, der skal skabe noget nyt og spændende for virksomheden?
Du skal tænke ud af boksen og komme op med originale idéer og koncepter, der kan hjælpe virksomheden fra A til B. Du skal også være villig til at tage risici og være åben for feedback og justeringer undervejs.
Uanset hvilken metafor du vælger at bruge, handler det om at tænke kreativt og udfordrende, når du søger job.
At se virksomheden som mere end bare en arbejdsbeskrivelse, men som en levende organisme, der har brug for din ekspertise og kreativitet for at nå sine mål.
Så næste gang du søger job, prøv at tænke som en kunstner, en detektiv, en opfinder eller gennem en anden metafor, der inspirerer dig til at tænke ud af boksen og se mulighederne i stedet for begrænsningerne.